2019年10月起，分项记录请求书等的保存方式到底是怎么回事 ？我们来跟现行制度一边比较，一边进行说明。

现在，消费税的进项税额抵免虽然是通过「请求书等保存方式」的方法来进行核算，2019年10月起将通过「分项记录请求书等」，2023年10月起将通过「适格请求书等保存方式（也就是·INVOICE制度）」来进行核算。

应缴消费税金额的计算是，从期间内所收入的消费税额里扣除期间内所支出的消费税额。

把这里的「扣除所支出消费税额」的部分，称之为进项税额抵免。

计算应缴消费税金额时，为了扣除支出消费税额（进项税抵免），记录课税进项（支出消费说额）等事实的账目，请求书（发票）等必须要保存。

一部分特例就是，账目和请求书（发票）两者如果不同时保存，那么所支出的消费税额就不能扣除（进项税额抵免）。 保存好由交易对方提供的请求书（发票），是进项税额抵免的一个重要环节，把这个重要环节称之为「请求书等保存方式」。

2019年10月1日起消费税的轻减税率开始实施。伴随这项税制实施，凡进项或销售中有符合轻减税率项目的企业者，要在到目前为止所发注的请求书上，按照不同税率分项记录（分项记录请求书等），并分项做会计账目。这就是所谓的「分项记录请求书等保存方式」。

先行请求书与分项记录请求书等的具体参照，如下表。

另外，即使在分项记录请求书等保存方式的实施之下，下面事项与现行制度同样，不满3万日元的交易或从自动贩卖机购入等，像这样如有不得已的理由没有收到请求书（发票）时，在会计账目备注里，只要有相关的事项记录说明，进项税抵免同样适用。

还有，从交易对方收到请求书上如果没有做到「⑥符合轻减税率对象的交易项目做标明」和「⑦按不同税率分别统计总的含税金额」两项要求时，对于这些项目，请求书接受者可以根据事实情况进行追加记录。

关于具体分项记录请求书等保存方式的详细，欢迎来我们税理士事务所进行咨询。

出入国管理和难民认定法，换句话说入管法的改正法案已被公布，并于2019年4月1日起正式实施了。就大家都比较关心的，扩大外国人劳动力这一法案，下面来解说一下。

中小企业要雇佣在日外国人及留学生时，必须要了解掌握怎样的最新情报，需要事先讨论那些事项，下面我们来总结一下。

雇佣外国人时，与雇佣日本的最大不同之处，①向政府部门提交的文件要远远多于日本人，②必须要求员工理解的东西也很多，③即使跟日本人同等待遇，也会有很多情况出现，等等对这些都有必要事先了解掌握。 有关详细，请参考下面的对照表。

另外，在缴纳社会保险和税务方面，外国人跟日本人基本是一样的。而且外国人跟日本人有着同样的能力和工作经验的话，劳动条件等待遇也必须是一样的。

简单一句「请外国人来工作」，却又各种各样的形式。 例如，有下面几种。

如果是作为业务委托签约或派遣人员产生的雇佣关系的话，或许在在留资格方面不用太过分注意。

但是，除了上面情况之外，对于在留资格不单单只是要确认，基于下面的几项内容，对其之后的更新状况也都必须有个系统性的管理。

近几年，经常会听到执行官员这个官衔词。执行官员到底属不属于董事或审计监督这样的官衔呢！在这里我们就来探讨一下关于执行官员这一职务吧。

感觉在规模比较大的公司，执行官员这一职务增加起来。执行官员，具有什么样的职务当但和立场呢！

所谓执行官员就是，基于公司董事会的决定具有掌管公司执行权力的一种职位。 同科长，部长一样，在公司外部作为一种职务尊称。

执行官员，也像董事长，审计监督长一样被称之为「官员」，被混同在一起的很多，但与其它职务是不一样的。

这里首先最要的一点是，官员的意思是不同的。官员，分为公司法上被称作的官员，和一般被称作的官员，有2种。

一般所说的官员，被解释为包含执行官员在内，而这在公司法上并不是官员只是使用者。 通常情况下，是不被认可从事公司经营权的，也就能考虑到他不是属于官员了。

在法人税法上，法人即公司的董事，执行员，会计参与，审计监督，理事，监事及清算人员等，从事公司经营的特定人物被称为「官员」。

相谈顾问等在公司内部具有类似此类职务的人员，从所担当职务上判断同，其他官员一样具有实质性从事公司经营权的人员，在法人税法上是被认可的官员。

这一点，通常情况下执行官员，是不属于法人税法上的官员的。 主要理由有下面2点。

不属于法人税法上的官员，在工资发放方面也不必在意是否每个月都是定额工资。 但是，最近常听到在税务调查时，把执行官员当作是官员来处理的实例。

法人税法不在乎形式而比较重视实质性的东西，不管怎么说只是执行官员的职称而已，被断定从事公司经营了，就同官员一样处理，要遵守定期定额工资这项制度。

企业内要启用执行官员这一职务时，想要讨论一下执行官员会不会被认为从事公司经营等问题的话，欢迎到我们事务所来咨询。